ความหลงใหลและแรงผลักดันของฉันที่จะเป็นผู้นำที่มีส่วนร่วมได้รับคำแนะนำอย่างมากจากประสบการณ์ของฉันในฐานะเกย์ที่เปิดเผยตั้งแต่เริ่มทำงานบริษัทครั้งแรกเมื่อต้นปี 1982 ดังนั้นฉันจึงรู้โดยตรงว่าการอยู่ร่วมกันสามารถทำอะไรให้กับใครบางคนได้บ้าง การรวมเป็นหนึ่งในสถานที่ทำงานทำให้ผู้คนมีโอกาสที่จะก้าวข้ามเขตความสะดวกสบายของตนด้วยการสนับสนุน และมาพร้อมกับความรับผิดชอบในการ
สร้างแบบจำลอง การให้คำปรึกษา และการติดตาม
หมายถึงการให้ความสำคัญกับการนำผู้คนที่อาจถูกปฏิเสธ โดดเดี่ยว หรือชายขอบมารวมกัน และเมื่อคนรุ่นมิลเลนเนียลและคนใน Gen Z เข้าร่วมทีมมากขึ้น ก็มักจะหมายถึงการเชื่อมช่องว่างระหว่างรุ่นระหว่างพนักงาน ไม่ว่าพวกเขาจะเป็นผู้นำหรือไม่ก็ตาม แต่คนทั้งห้ารุ่นในที่ทำงานแสวงหาการอยู่ร่วมกันด้วยวิธีที่ต่างกัน
ผู้นำมีบทบาทในการมองเห็นสูงและผู้คนกำลังเฝ้าดูสิ่งที่ควรทำและสิ่งที่ไม่ควรทำ เมื่อองค์กรต่างๆ ก้าวเข้าสู่พื้นที่แห่งการสร้างสถานที่ทำงานสำหรับทุกคนมากขึ้น การเป็นเจ้าของจึงกลายเป็นหลักการทางธุรกิจที่สำคัญในปัจจุบัน
คุณได้รับเชิญอย่างจริงใจให้เป็นผู้นำที่ครอบคลุม — แล้วคุณจะตอบสนองอย่างไร?
5 รุ่นและการรวม
นักอนุรักษนิยมเป็นผู้อาวุโสในที่ทำงาน ซึ่งเป็นที่รู้จักในด้านความยืดหยุ่นและจรรยาบรรณในการทำงานที่ขับเคลื่อนด้วยค่านิยม จากนั้นก็มาถึง กลุ่ม เบบี้บูมเมอร์ซึ่งครั้งหนึ่งเคยเป็นส่วนสำคัญที่สุดของแรงงาน และเชื่อมโยงกับการทำงานหนักและการยึดมั่นในระบบที่มีโครงสร้าง
วิธีปรับปรุงการสื่อสารระหว่างรุ่นในที่ทำงาน
Gen X มักถูกเรียกว่ารุ่นแซนวิชและระบุว่าเป็นอิสระจากความต้องการความสมดุล ในขณะเดียวกัน คนรุ่นมิลเลนเนียลได้กลายเป็นเจนเนอเรชั่นส่วนใหญ่ในที่ทำงาน ซึ่งนำมาซึ่งการเปลี่ยนแปลงที่สำคัญต่อสภาพที่เป็นอยู่ เจเนอเรชันนี้พยายามค้นหาจุดมุ่งหมายในการทำงาน ซึ่งต้องการความโปร่งใสและต้องการความยืดหยุ่นในการทำงาน เช่นเดียวกับ Gen Z
คนรุ่นมิลเลนเนียลกำลังก้าวเข้าสู่บทบาทผู้นำเป็นจำนวนมาก สไตล์ความเป็นผู้นำของพวกเขา โดด เด่นด้วยการท้าทายสถานะที่เป็นอยู่ ผลักดันให้เกิดนวัตกรรมมากขึ้น และแสวงหาโอกาสในการเติบโตในบริษัทต่างๆ มากมาย หนึ่งในสิ่งที่จำเป็นสำหรับผู้นำหรือพนักงานรุ่นมิลเลนเนียลคือการรวมไว้ในที่ทำงาน เจเนอเรชันนี้กำลังขับเคลื่อนการเปลี่ยนแปลงเมื่อเป็นเรื่องของการเป็นผู้นำแบบมีส่วนร่วม
คนรุ่นเบบี้บูมเมอร์เป็นกลุ่มที่มีประชากรมากที่สุดในกลุ่มแรงงานเป็นเวลาหลายปี พวกเขาได้รับอิทธิพลจากผู้ที่มีบทบาทเป็นผู้นำในขณะที่พวกเขาเข้ามาทำงาน ในขณะที่คนรุ่นเบบี้บูมเมอร์กำลังจัดการกับคนรุ่นเบบี้บูมเมอร์คนอื่น ๆ ก็มีความขัดแย้งจำกัดตามความคิดของกลุ่มคนรุ่นก่อน
แต่เมื่อคนรุ่นอื่น ๆ เข้ามาทำงาน การปะทะกันของลักษณะเฉพาะ
และลักษณะเฉพาะรุ่นก็เริ่มปรากฏให้เห็น
ต้องไม่มองภาพรวมว่าคนรุ่นเบบี้บูมเมอร์ทุกคนนำจากสไตล์ที่เข้มงวดและมีแบบแผน หรือผู้นำยุคมิลเลนเนียลทุกคนนำจากสไตล์ที่ผ่อนคลายและไม่เป็นทางการ สิ่งสำคัญคือต้องดูรูปแบบความเป็นผู้นำของแต่ละคนว่าเป็นอย่างไร และประเมินว่าพวกเขาทันกับความคาดหวังและความต้องการของพนักงานที่หลากหลายหรือไม่
ที่เกี่ยวข้อง: วิธีพัฒนากลยุทธ์ที่ปิดช่องว่างความเป็นผู้นำด้วยช่องว่างระหว่างวัย
จะเป็นผู้นำที่มีส่วนร่วมได้อย่างไร
มีสามสิ่งที่ผู้นำทุกคนต้องรับทราบและดำเนินการเพื่อสร้างสไตล์ความเป็นผู้นำแบบมีส่วนร่วม
ความ ไว้วางใจ:การทำงานกับผู้ที่มีชุดทักษะที่แตกต่างกันซึ่งรู้วิธีทำงานและสร้างผลลัพธ์ที่คาดหวัง
การเสริมอำนาจ:เชิญชวนผู้คนให้ทำงานสิ่งใหม่ ๆ ที่สร้างทักษะและขยายขอบเขตของพวกเขา
การทำงานร่วมกัน:ร่วมมือกับผู้คนเพื่อทำงานร่วมกันที่มีทักษะเสริมกัน
ผู้นำแบบ มีส่วนร่วม ควรรวมคุณลักษณะทั้งสามนี้เข้ากับสไตล์ความเป็นผู้นำที่ไม่เหมือนใคร
ความซื่อสัตย์:นี่เป็นรากฐานสำคัญที่ขึ้นอยู่กับค่านิยมและความเชื่อของผู้นำ ผู้นำที่มีส่วนร่วมจะต้องสอดคล้องกับพันธกิจ วิสัยทัศน์ และค่านิยมขององค์กรเพื่อสร้างความแตกต่าง
อิทธิพล:หนึ่งในหน้าที่หลักของผู้นำที่มีส่วนร่วมคือการจัดการผลการปฏิบัติงาน ผู้นำที่มีส่วนร่วมอาศัยกลยุทธ์ที่ได้รับการพิสูจน์แล้ว เช่น การฝึกสอนเพื่อดึงเอาสิ่งที่ดีที่สุดในตัวผู้คนออกมา
ผลกระทบ:ผู้นำแบบมีส่วนร่วมมีหน้าที่ในการบรรลุผลสำเร็จและผลลัพธ์ที่เชื่อมโยงกับแผนกลยุทธ์ของบริษัท และพวกเขาจะให้ความสำคัญกับการทำงานร่วมกันเพื่อไปสู่เส้นชัยที่ประสบความสำเร็จ
ผู้นำที่มีส่วนร่วมกำลังเผชิญกับความท้าทายที่ไม่เคยเกิดขึ้นมาก่อนในข้อเท็จจริงที่ว่ามีห้าชั่วอายุคน มีผู้นำในองค์กรปัจจุบันที่อาจมาจากรุ่นเดียวกัน ในขณะที่นำทีมด้วยบุคคลจากรุ่นอื่นๆ อีก 4 รุ่น ซึ่งต่างก็คิดต่างกัน
ผู้นำทุกคนควรเป็นพันธมิตร: วิธีนำความหลากหลายและการรวมเข้าไว้ด้วยกันในธุรกิจของคุณ
องค์กรที่ตั้งใจพัฒนาวัฒนธรรมและรูปแบบความเป็นผู้นำที่เน้นการรวมเป็นหนึ่งและเป็นส่วนหนึ่งของประสบการณ์ความได้เปรียบในการแข่งขันเหล่านี้
Credit : เว็บสล็อต / ยูฟ่าสล็อต เว็บตรง
